Books related to Management
We follow a SYSTEMIC Management Approach
Nanjing International Bookmall
The different literature about management reflects actual trends of management in different times. Following we list a selection of, based on our opinion and experience, most important and actual books related to management topics. These books are beside our working experience in management the theoretical base for my trainings, workshops and management consulting for our customers.
It has to be remarked that many of the current management approaches available in books are very heterogeneous and different authors are following opposite concepts - regarding trust - control, or the need of cultural competences etc.
Based on my experience the fittest approaches in the management practice are such following a SYSTEMIC, holistic management approach. These HOLISTIC management approaches creates in difference to "local optimizing and short time oriented" management concepts much more effective and SUSTAINABLE results.
It's worth to follow an eclectic approach and take the best from all.
It‘s all about Experience @Innovation.
Guideline for the Usage
Learning Organization - Lifelong Learning
The following list of books is a selection and many of them are reflected in my seminars and trainings with the intention to motivate the consulted customers, seminar participants and students to pick ideas for an ongoing work on the trained competences. (For many of the here mentioned books you can find also my detailed review of that book at Amazon in the internet) Recommended books written bold are especially helpful:
List of recommended books (available as download)
Aktuellstes Buch von Dr. Hanne Seelmann-Holzmann zum Thema Interkulturelles Management.
Armstrong, Michael; Stephens Tina.: A Handbook of Management and Leadership, London, 2005, ISBN: 0-7494-4344-28
Attems, Rudolf et.al. (Hrsg): Führen – zwischen Hierarchie und …: Komplexität nutzen – Selbstorganisation wagen, Zürich 2001, ISBN: 3-908-14384-5
Baumohl, Bernhard.: The Secrets of Economic Indicators, New Jersey, 2005, ISBN: 0-13-145501-X
Beck, Kent: Extreme Programming Explained. Embrace Change, Upper Saddle River, NJ, 2000, ISBN: 0-201-61641-6
Besser-Siegmund, Cora, Siegmund Harry: Coach Yourself. Persönlichkeitskultur für Führungskräfte, Düsseldorf, 1991, ISBN 3-430-11361-X
Brown, William H. et.al. (Hrsg): Anti Patterns. Refactoring Software, Architectures and Projects in Crisis, New York, 1998, ISBN: 0-471-19713-0
Buzan Tony, Buzan Barry: Das Mind-map-Buch, Landsberg, 19994, ISBN: 3-478-71730-2
Carey, Dennis C., Von Weichs, Marie-Caroline.: How to Run a Company. Lessons from top Leaders of the CEO Academy, New York, 2003, ISBN: 1-4000-4927-X
Cerwenka,Gabriele und Schranz Gabriele: Die Macht der versteckten Signale. Wortwahl, Körpersprache, Emotionen, Wien,1999, ISBN: 3-7064-0578-4
DeMarco, Tom: Bärentango, Risk Management, erschienen 2003
DeMarco, Tom: Der Termin. Ein Roman über Projektmanagement, München-Wien, 1998, ISBN: 3-446-19432
DeMarco, Tom: Spielräume. Projektmanagement jenseits von Burn-out, Stress und Effizienzwahn, Wien-München, 2001, ISBN: 3-446-21665
DeMarco, Tom und Lister, Timothy: Wien wartet auf Dich! Der Faktor Mensch im DV-Management, Carl Hanser Verlag Münschen Wien, 1991, ISBN: 3-446-16229-1
Drucker, Peter F.: Innovation and Entrepreneurship, Oxford, 2001, ISBN: 0-7506-4388-9
Drucker, Peter F.: Management Challenges for the 21st Century, Oxford,2000, ISBN: 0-7506-4456-7
Drucker, Peter F.: Management Tasks, Responsibilities, Practices, Oxford, 1999, ISBN: 0-7506-4389-7
Drucker, Peter F.: The Effective Executive, Oxford, 1999, ISBN: 0-7506-4390-0
Drucker, Peter F.: The Daily Drucker. 366 Days of insight and motivationfor getting the right things done, Burlington 2006, ISBN: 0-7506-6599-8
Drucker, Peter F.: Was ist Management. Das Beste aus 50 Jahren, München 2002, ISBN: 3-430-12239-2
Fernandez, Juan Antonio., Underwood Laurie.: China CEO, Voices of Experience from 20 international Business Leaders, Singapore, 2006, ISBN: 0-470-82192-2
Friedman, Thomas, Die Welt ist flach. Eine kurze Geschichte des 21. Jahrhunderts, 2007
Geffroy, Edgar K.: Machtschock. Ein Roman über das Ende des Managements, wie wir es kennen. Entdecken Sie revolutionäre Wachstumssysteme durch Changement, Frankfurt/Main, 2002, ISBN: 3-593-36950-8
Goleman, Daniel, Emotionale Intelligenz, München, 2001, ISBN: 3-423-08570-3
Goleman, Daniel, Boyatzis, R., McKee A., Emotionale Führung, München 2002, ISBN: 3-430-13289-4
Goleman, Daniel, Soziale Intelligenz. Wer auf andere zugehen kann, hat mehr vom Leben, München 2006
Goleman, Daniel, Dialog mit dem Dalai Lama. Wie wir destruktive Emotionen überwinden können, München 2005
Goleman, Daniel, EQ2. Der Erfolgsquotient, München 2000
Greene Robert, Power. Die 48 Gesetze der Macht, München 2001, ISBN: 3-423-36248-0
Grulke, Wolfgang: [10] Lessons from the future. Tomorrow is a matter of choice. Make it yours., London, 2001
Hammer, Michael and Stanton, Steven A.: The Reengineering Revolution. A Handbook, New York, 1995, ISBN: 0-88730-736-1
Hammer, Michael: Beyond Reengineering, New York, 1997, ISBN: 0-88730-880-5
Hammer, Michael, Champy James: Business Reengineering. Die Radikalkur für das Unternehmen, Frankfurt/Main, 1998, ISBN: 3-453-13220-3
Herkner, Werner, Einführung in die Sozialpsychologie, Bern 1986, ISBN: 3-456-81541-7
Holitzka Marlies, Remmert Elisabeth: Systemische Organisationsaufstellungen für Konfliktlösungen in Unternehmen und Beruf. Ein Praxisbuch nach Bert Hellinger und anderen, Darmstadt 2000, ISBN: 3-89767-066-6
Kaplan Robert S., Norton David P. (Hrsg): Balanced Scorecard. Strategien erfolgreich umsetzen, Stuttgart, 1997, ISBN: 3-7910-1203-7
Kaplan, Robert S., Norton, David P.: Alignment. Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies, Boston, 2006, ISBN: 1-59139-690-5
Kaplan, Robert S., Norton, David P.: Strategy Maps. Converting Intangible Assets into Tangliable Outcomes, Boston, 2004, ISBN: 1-59139-134-2
Kohlöffel, Klaus M., Strategisches Management. Alle Chancen Nutzen – Neue Geschäfte erschließen. Mit großer Praxis-Fallstudie, München 2000, ISBN: 3-446-21439-9
Kumbier Dagma und Friedemann Schulz von Thun (Hg), Interkulturelle Kommunikation. Methoden, Modelle, Beispiele; 2006
Malik, Fredmund.: Corporate Governance. Unternehmenspolitik. Frankfurt/Main, 2008
Malik, Fredmund; Management. Das A und O des Handwerks, Frankfurt/Main, 2007
Malik F.: Strategie des Managements komplexer Systeme, Bern 2000
Maslow, Abraham H.: Motivation und Persönlichkeit, Reinbeck bei Hamburg, 1981, ISBN: 3-499-17395-6
McShane, Steven L.; Von Glinow, Mary Ann.: Organizational Behavior, New York, 2005,
ISBN: 0-07-111163-8
Patzak, Gerold, Rattay Günter, Projekt Management. Leitfaden zum Management von Projekten, Projektportfolios und projektorientierten Unternehmen, Wien, 19983, ISBN: 3-85122-757-3
Pease, Allan, Pease, Barbara.: The Definitive Book of Body Language. How to read others‘ thoughts by their gestures, Buderim, 2004, ISBN: 1-9208160-7-0
Rinke, Michael: Die IT-Führungskraft. Führungsaufgaben zielorientiert umsetzen, München, 2002, ISBN: 3-8273-1946-3
Sprenger, Reinhard K.: Trust. The Best Way to Manage, Frankfurt/Main, 2002, ISBN: 0-9542829-8-1
Seelmann-Holzmann, Hanne.: Cultural Intelligence. Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt, Wiesbaden, 2010 , ISBN 978-3-8349-2168-0
Smith, Lyn with Mounter Pamela.: Effective Internal Communication, Great Britain, 2005, ISBN: 0-7494-3948-3
Sprenger, Reinhard K.: Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse, Frankfurt/Main, 2002/17 , ISBN 3-593-36894-3
Sprenger, Reinhard K.: Das Prinzip Selbstverantwortung. Wege zur Motivation, Frankfurt/Main, 199910 , ISBN: 3-593-35248-6
Sprenger, Reinhard K.: Die Entscheidung liegt bei Dir! Wege aus der alltäglichen Unzufriedenheit, Frankfurt/Main, 2001/10 , ISBN 3-593-35806-9
Sprenger, Reinhard K.: Aufstand des Individuums. Warum wir Führung komplett neu denken müssen, Frankfurt/Main, 2001/2 , ISBN: 3-593-36560-X
Sprenger, Reinhard K.: Gut aufgestellt. Fussballstrategien für Manager, Frankfurt/Main 2008
Sprenger, Reinhard K.: Vertrauen führt. Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt, Frankfurt/Main, 2002, ISBN: 3-593-37089-1
Schwanfelder, Werner.: Laotse für Manager, Frankfurt/Main 2007
Schwanfelder, Werner.: Konfuzius im Management. Werte und Weisheit im 21. Jahrhundert, Frankfurt/Main 2007
Schwanfelder, Werner.: Sun Tzu für Manager., Frankfurt/Main 2007
Schwanfelder, Werner.: Überzeugend führen mit Machiavelli., Wien 2007
TATA Interactive Systems GmbH: Vernetztes Denken mit GAMMA; Tübingen 2007
Vester, Frederic: Die Kunst vernetzt zu denken. Ideen und Werkzeuge für einen neuenUmgang mit Kompexität. Ein Bericht an den Club of Rome, München, 2002, ISBN: 3-423-33077-5
Vester, Frederic: Ecopolicy. It’s a cybernetic world! Das kybernetische Umweltspiel von Frederic Vester, Freiburg, 1997, ISBN: 3-9805744-0-7
Vester, Frederic: Ecopolicy. It’s a cybernetic world! Das kybernetische Umweltspiel von Frederic Vester, Freiburg, 1997, ISBN: 3-9805744-0-7
Walsh, Ciaran.: Key Management Ratios. The clearest guide to the critical numbers that drive your business, Edinburg, 2006, ISBN: 0-273-70731-0
Watzlawick Paul, Beavin Janet H, Jackson Don D.: Menschliche Kommunikation. Formen,Störungen, Paradoxien, Bern, 1980/5, ISBN: 3-456-80980-8
Last Update / Change 07.08.2011.
